裁员热潮下，低学历的你该如何应付？

自19年爆发疫情以来，很多企业面临低谷期，2022年，“裁员”阴云继续弥漫。

近期，滴滴、阿里、百度、腾讯、贝壳、字节跳动、京东、有赞、小米、B 站、快手、58 同城、携程等都被曝裁员。如京东旗下京喜拼拼将优化10-15%人员；

（被裁员收到“毕业须知”）

企业一旦出现问题，倒霉的永远是员工。

继K12教育风波、海底捞关闭部分线下门店，阿里、腾讯大规模裁员之后、京东、有赞也大规模地裁员了！

学历有多重要？之前那张疯传的“互联网大佬饭局”，就是最好的佐证！
坦白来讲，你是什么学历，就能结识什么学历的朋友，凭借高学历，就能让你身处不一样的圈层！那些说学历不重要的人，根本没有认识到：因为学历，你错过了什么。

不管是企业招聘，还是内部晋升，好像永远对那些985/211名校生敞开大门。

没有高人一等的学历，你凭什么能超越身边的同事？有人说，真受不了内卷，想寻求稳定，但你不知道的是……体制内对学历的要求更高！

深圳国家发改委、省直机关……等等单位，专业技能岗位招聘的学历都是硕士起步；公务员遴选也是硕士优先！

国企作为我国体制单位的一员（有的认为是半体制），因为兼具政府背景和资源配置优势，有极强的稳定性和待遇成长空间，一直以来深受就业市场追捧，热度不亚于考公务员和事业单位，尤其是一些优质国企。看看录取学历，最低都是本科起步！

如果想要成为一名教师，拥有教师资格证是准入条件。而想要进公办院校，则要考教师编制。想要报名参加考试起码要拥有大专及以上学历，但是不同地区会有不同的具体要求。

  学历就像一块敲门砖，将我们阻挡在理想的职业前……

在职人面对学历这件事，总是踌躇不前，大多数人都在担心：“含金量高不高？”“考不上怎么办？”。

想要不辞职，就能提升学历，那么推荐你报考——成人高考！